职称评审中，学历、年限这些基础条件只是门槛，真正拉开差距的是业绩成果。评审专家更看重的是你在实际在做的工作中的表现和贡献，比如你是否独立承担过重点项目，是否解决了关键技术问题，是否为企业或行业创造了显著的经济效益或社会效益。

  举个例子，很多人在评审时被拒，不是因为能力不够，而是因为业绩材料不充分，无法验证自己参与了项目的核心环节。所以，业绩成果不仅是能力的体现，更是评审通过的关键依据。

  项目中标通知书和合同中标通知书和合同是证明你参与项目的重要材料。即使你的名字不在中标通知书上，后续的合同、变更文件、验收单等也能作为补充证明。

  完工验收资料竣工验收报告是有力的业绩证明之一。如果能在验收单上签字，尤其是带奖项的项目，更能为你的评审加分。

  科研成果和专利如果你参与过科研项目或拥有专利，一定要在材料中反映出来。特别是那些已实施并产生经济效益的专利，更是评审中的“香饽饽”。

  获奖证书和行业认可获得过省级奖项的业绩材料，比如科技进步奖、设计奖等，都能明显提升你的竞争力。

  提前收集材料业绩材料不是临时抱佛脚就能搞定的。平时就要注意收集项目中的关键文件，比如合同、验收单、会议纪要等，确保材料真实、完整。

  突出个人贡献在整理材料时，要重点突出你在项目中的具体贡献。比如，你是项目的负责人还是技术骨干？你解决了哪些关键技术问题？这些都要在材料中清晰体现。

  数据支撑用数据说话是有说服力的。比如，你参与的项目为企业节省了多少成本？创造了多少利润？这一些数据都能为你的业绩增色不少。

  材料不完整很多人因为材料缺失被拒。比如，合同有但验收单没有，或者材料上没有你的名字。所以，一定要确保材料齐全，尤其是能证明你参与的关键文件。

  材料造假业绩材料必须真实，造假一旦被发现，不仅评审通不过，还可能会影响职业信誉。所以，宁可材料少一点，也要确保真实。

  忽视细节细节决定成败。比如，材料的盖章、签字是否齐全？格式是不是满足要求？这些细节问题都可能会影响评审结果。